但雇主拒绝支付剩余工资,有什么合法途径可以

保姆离职遭拒付工资,可依法追回。依据《劳动法》,雇主需按时支付工资,拒付将承担法律责任。不及时处理,保姆权益受损,可能影响其生活及后续就业。
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保姆被欠薪可追回。操作如下:1.与雇主协商,明确表达追讨工资的意愿;2.若协商无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向当地劳动监察大队投诉,提交证据材料,等待调查处理;4.如需进一步维权,可考虑法律途径,如提起诉讼。
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保姆离职被欠薪,常见处理方式有协商和投诉。首先尝试与雇主协商,无果则向当地劳动监察大队投诉,以确保权益得到保障。

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