员工在职3年3个月被解雇后，补偿金如何计算？

员工被解雇后，补偿金依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按情况计算。若未及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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解雇补偿金计算如下：按工作年限，满一年补一月工资。操作：1.核实员工工作年限；2.确定月工资标准；3.按规定计算补偿月数；4.特殊情况（如月工资过高）按规定调整；5.与员工沟通确认补偿金额。
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处理解雇补偿金问题，常见方式有协商、调解和仲裁。协商不成可选择调解，调解无果则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。