血压高会导致被单位停工吗?

血压高通常不会直接导致被单位停工。但依据《劳动合同法》等规定,若因此影响工作且单位有合理规定,可能涉及停工问题。严重时不及时处理,可能影响工作关系及收入。
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血压高不必然停工。操作如下:1.及时与单位沟通健康情况;2.如需治疗,申请病假并提供医疗证明;3.考虑调整岗位或工作内容以适应健康状况;4.必要时咨询劳动仲裁机构保护权益。
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处理此类问题,常见方式有与单位沟通、申请病假或调整岗位。选择时应考虑个人健康状况、单位规定及劳动合同内容,确保合法权益。
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