保姆被雇主叫休息，工资如何结算？

保姆被叫休息，工资应照常结算。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣工资，否则需支付工资及25%补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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保姆休息照发工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确休息期间工资结算方式；2.若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料并出庭；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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保姆休息工资问题，常见处理为投诉举报或申请仲裁。建议先与雇主沟通，无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。