二倍工资差额的裁决是否受一裁终局的限制？

二倍工资差额的裁决不受一裁终局限制。依据《劳动争议调解仲裁法》，一裁终局有金额和争议类型的限制，二倍工资差额不一定符合。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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二倍工资差额不受一裁终局限。操作如下：1.若争议金额小且属特定类型，可申请一裁终局；2.若不符合一裁终局条件，需通过劳动仲裁委员会仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院进行裁决。
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处理二倍工资差额裁决，可申请仲裁或诉讼。根据争议金额和性质，选择适用一裁终局或普通程序。金额小且符合特定类型，可选一裁终局；否则，应通过诉讼解决。