公司未及时签订劳动合同怎么赔偿
衢州市衢江区律师网
2025-04-08
公司未签劳动合同应赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签需付双倍工资，从第二月始算至实际工作日止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求补签并支付赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求赔偿。
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