被辞退后，我应该如何向用人单位申请补偿？
衢州市衢江区律师网
2025-04-07
被辞退后可依法申请补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一个月工资，不满按半月算。不及时处理，可能错失合法权益，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退申请补偿，应：1.与用人单位协商，明确补偿金额；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退申请补偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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