未满16岁时开始工作，现在满16岁了还算童工吗？

不算童工。依据《劳动法》，童工是指未满16周岁的未成年人。已满16岁不算童工，可以合法工作。如未及时转为合法用工，企业可能面临罚款或吊销营业执照等处罚，影响正常经营。
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常见处理方式为确认用工合法性并调整。首先应确认员工年龄确保合法，若发现存在童工，应立即纠正并补偿。处理方式应依据实际情况选择，如存在误用童工情况，需立即整改并承担相应责任。
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满16岁不算童工。具体操作：1.核实员工年龄，确保已满16岁；2.若之前误用童工，应立即停止，并支付童工应得报酬及补偿；3.完善招聘流程，避免未来再出现类似问题。