银行员工醉驾拘役，单位会双开处理吗？

银行员工醉驾拘役，单位有权双开处理。依据《劳动合同法》，醉驾拘役属被追刑责，单位可单方解除合同。不及时处理可能导致单位声誉受损，员工行为影响恶劣。
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银行员工醉驾应处理。具体操作：1.确认醉驾事实及拘役情况；2.评估对员工形象、单位声誉影响；3.依单位规章及《劳动合同法》决定处理，如解除合同或内部处分；4.确保处理决定合法合规，避免法律风险。
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银行员工醉驾拘役常见处理为解除合同或内部处分。选择处理方式需考虑员工醉驾对单位影响程度及单位规章制度，严重影响或违规可解除合同，轻微则内部处分。