工工份工伤休息单位可以正常发薪吗
衢州市衢江区律师网
2025-04-02
工伤期间单位应正常发薪。依据《工伤保险条例》，工伤职工享受原工资待遇，不含加班工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤要发薪。操作如下：1. 确认工伤后，按原工资标准（不含加班工资）发放；2. 如员工需治疗休息，持续支付直至康复或评定伤残等级；3. 特殊情况需调整，需与员工协商并确保合法合规。
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